Права сотрудников парка

В кабинете парка работает несколько человек, и у них разные задачи: диспетчер разбирает заявки, бухгалтер смотрит платежи, механик ведёт документы на машины. Давать всем одинаковый доступ неправильно — поэтому доступ выдаётся конкретными правами, а не должностью.

Должность здесь — просто удобный набор прав по умолчанию, который можно изменить.

Список прав

Право	Что открывает
Профиль: чтение	Видеть карточку парка
Профиль: изменение	Редактировать реквизиты и настройки
Сотрудники: чтение	Видеть список коллег
Сотрудники: изменение	Приглашать и менять права
Сотрудники: удаление	Убирать из парка
Водители: чтение	Каталог водителей и карточки
Машины: управление	Добавлять, редактировать, вести документы, снимать с витрины
Брони: чтение	Видеть заявки и аренды
Брони: управление	Подтверждать, отклонять, продлевать, отмечать неявку, вести споры
Биллинг: управление	Тариф, платежи, возвраты

Типовые наборы

Должность	Обычно даёт
Владелец	Всё, включая управление сотрудниками
Менеджер	Машины, брони, водители
Диспетчер	Брони: чтение и управление
Бухгалтер	Биллинг и финансы, без доступа к флоту

Наборы — отправная точка. Диспетчеру можно добавить право на машины, а менеджера ограничить только бронями: платформа проверяет права, а не название должности.

Приглашение сотрудника

Сотрудник приглашается по учётной записи: он регистрируется на платформе сам, а вы добавляете его в парк и выдаёте права. Один человек может состоять в нескольких парках — кабинеты переключаются в интерфейсе.

При удалении сотрудник теряет доступ к кабинету парка, но его собственная учётная запись сохраняется.

Последнего владельца убрать нельзя

В парке всегда должен оставаться хотя бы один сотрудник с полными правами. Попытка удалить последнего владельца или понизить ему права будет отклонена — иначе кабинет остался бы без управления, и восстановить доступ можно было бы только через поддержку.

Почему не «уровни доступа»

Привычная схема «админ / менеджер / гость» плохо ложится на парк: бухгалтеру нужен доступ к деньгам, но не к флоту, а механику — наоборот. Права решают это без изобретения новых ролей под каждое сочетание.

Побочный эффект — предсказуемость: если сотрудник чего-то не видит, ответ всегда в списке его прав, а не в неявной логике роли.

Кто отвечает за действия сотрудника

Стороной сделок и споров выступает парк, а не конкретный человек. Спор, открытый диспетчером, продолжит вести любой сотрудник с правом управления бронями — переписка не теряется при отпуске или увольнении.

Все значимые действия фиксируются в журнале: кто и когда подтвердил бронь, изменил тариф или удалил сотрудника.